For at lade personalet have en glad midt-efterårsfestival, forbedre personalets moral, forbedre intern kommunikation og fremme den yderligere harmoni i personaleforhold. Den 10. september lancerede Royal Group Mid-Autumn Festival-temaaktiviteten af "Full Moon og Mid-Autumn Festival". Størstedelen af medarbejderne samledes for at opleve skønheden i dette øjeblik.

Før begivenheden viste alle deres entusiasme for begivenheden og tog et gruppefoto sammen i to og trekanter for at registrere det lykkelige øjeblik.



Temaaktiviteterne er rige på former og opretter en række spillinks, såsom optagelse, blæser balloner, spiser slik, gruppe trækkraft osv. Især slikafsnittet, hvor deltagere bærer sjove zombiehatte og stiver Deres ting til latter fra deres kolleger. Der var også en trækkraft i krigen, hvor de slagende mandlige kolleger viste deres utrolige styrke og vandt flere hold på én gang og let vandt spillet, da tilskuere jublede dem på. Alle viste deres magiske kræfter og viste deres usædvanlige styrke i hver aktivitet.
Gennem disse glade spil, lad vores kolleger have en dybere kontakt og ny forståelse, vil alle arbejde sammen i fremtiden mere harmoniske.
Under Mid-Autumn-festivalen er "velsignelser" bestemt uundværlige. Under velsignelsessessionen sendte Royal Group oprigtige ønsker og oprigtige hilsener til medarbejderne og distribuerede feriesouvenirs til alle.

Denne aktivitet fik ikke kun de ansatte, der ikke kunne genforenes med deres familier, at de følte genforening og pleje af lederne, men forbedrede også samhørigheden af teamet og den centripetale kraft af virksomheden Kultur, forbedrede følelsen af kulturel identitet og opfordrede medarbejderne til at være flittige og flittige. Dedikation, realiser personlig værdi på arbejdet og bevæge sig mod en bedre fremtid med gruppevirksomheden!
Posttid: Nov-16-2022